明治大学情報コミュニケーション学部教授
ジェンダーセンター副センター長
株式会社セブン銀行　監査役





近著に、『ラーニング・リーダーシップ入門−ダイバーシティで人と組織を伸ばす』日本経済新聞出版社。その他、著書に『人事制度とキャリアデザイン』（共著、学文社）、『女性の働き方』（共著、ミネルヴァ書房）、『ジェンダー・マネジメント』（共著、東洋経済新聞社）などがある。

2007年6月にインド・ニューデリーのデリー大学にて学士課程（商学専攻）を卒業。
2008年4月にインド・ニューデリーのデリー大学にて卒業証書（3年間日本語専攻）を受ける。
2008年1月に日本国際交流基金、関西日本にて2ヶ月間の奨学金を受ける。
卒業後、HONDA　R&D　Indiaという日本自動車会社で日本人の駐在員のコミュニケーションサポート、部門内会議での通訳者として働く。
その後、フリーランスにてインドの様々な業界にてマーケット調査、BI収集、通訳・翻訳として活躍、日本からの訪問顧客への通訳と翻訳のサポートに取り組む。
その後、インドにてNEC HCL STというNECとHCL（大手IT企業）の合弁会社で様々なPJの通訳またはオフショア翻訳取りまとめ役として働く。
同社の日本支店に赴任し（2011年7月～現在に至る）、NECのグローバルリテールサービス部にてNEC HCLのオフショアを活用して日本での営業展開、リテール業界でサプライチェーンマネジメント(SCM)、単品管理の分野にてコミュニケーション管理（通訳・翻訳）を行う。その後、部門移動し、NECのシステムプラットホーム部にて大規模のストレージシステムの開発と出荷管理の米国、日本、ポーランドとインドの四箇所にわたるプロジェクトのコーディネーターとして働く、現在に至る。